පාඨමාලා
JFT
කෘෂිකර්මය
ආහාර සේවා
රැකබලා ගන්නන්
ඉදිකිරීම්
ජපන් පදනම් පරීක්ෂණය - JFT
ජපන් පදනම් පරීක්ෂණය ( JFT-Basic ) මූලික වශයෙන් රැකියාව සඳහා ජපානයට පැමිණෙන විදේශිකයන් මුහුණ දෙන දෛනික ජීවන තත්වයන් තුළ සන්නිවේදනය සඳහා අවශ්‍ය ජපන් භාෂා හැකියාව මනිනු ලබයි. මෙම පරීක්‍ෂණයේ අරමුණ වන්නේ යම් ප්‍රමාණයකට දෛනික සංවාදයන් සිදුකිරීමට සහ එදිනෙදා ජීවිතයට බාධා නොකිරීමට පුද්ගලයකුට හැකියාවක් තිබේද යන්න තීරණය කිරීමයි.මෙම පරීක්ෂණය පදනම් වී ඇත්තේ භාෂා සඳහා යොමු කිරීමේ පොදු යුරෝපීය රාමුව (CEFR ) සහ CEFR මත පදනම් වූ ජපන් පදනමේ “අන්‍යෝන්‍ය අවබෝධය සඳහා ජපන්” දර්ශනය මතය. භාෂා අධ්‍යාපනය සඳහා රාමුවක් ලෙස සංවර්ධනය කරන ලද JF ප්‍රමිතියේ අදහස මත පදනම්ව, ජපන් භාෂාවෙන් ඔබට කළ හැකි දේ සහ කොපමණ ප්‍රමාණයක්ද යන්න අපි මනින්නෙමු.
නිපුණතා කාණ්ඩ
කෘෂිකර්මය
ආහාර සේවා
රැකබලා ගන්නන්
ඉදිකිරීම්
නිශ්චිත පුහුණු සේවක (SSW) නේවාසික , සීමාවාසික පුහුණු වැඩසටහන සමඟින්, කෘෂිකාර්මික කලාපවලට දායක වීමට පුහුණු විදේශීය ශ්‍රමිකයින් පිළිගැනීමෙන් ජපානයේ කෘෂිකාර්මික අංශය ශක්තිමත් කරයි.
ජාතික කෘෂිකර්ම මණ්ඩලය, කෘෂිකර්ම, වන විද්‍යා සහ ධීවර අමාත්‍යාංශය සමඟ එක්ව, ජපාන කෘෂිකාර්මික කර්මාන්තයේ සාර්ථකත්වය සඳහා අවශ්‍ය උසස් ප්‍රමිතීන් සපුරාලීමට අපේක්ෂකයින් සහතික කිරීම සඳහා කෘෂිකර්ම නිපුණතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය පවත්වයි.
ආහාර සහ පාන සකස් කිරීම: ආහාර සැකසීම, ඉවුම් පිහුම්, ඉවුම් පිහුම් නොවන ක්‍රියාවලීන්, සහ තවත් බොහෝ දේ ඇතුළුව පාරිභෝගිකයින් සඳහා ආහාර පාන සකස් කිරීම සහ නිර්මාණය කිරීම ඇතුළත් වේ.
පාරිභෝගික සේවය: පාරිභෝගිකයින්ට ඔවුන්ගේ ආහාර පාන ලබා ගැනීම සහතික කිරීම, බාධාවකින් තොරව භෝජන අත්දැකීමක් සහතික කිරීම සඳහා ආහාර සැකසීමෙන් ඔබ්බට සියලු අත්‍යවශ්‍ය කාර්යයන් ඇතුළත් වේ.
අපගේ හෙද සත්කාර සේවා මගින් ස්නානය, පෝෂණය, සංචලනය, ඇඳුම් ඇඳීම සහ අනෙකුත් දෛනික ක්‍රියාකාරකම් ඇතුළුව එක් එක් පුද්ගලයාගේ ශාරීරික හා මානසික අවශ්‍යතාවලට ගැලපෙන අත්‍යාවශ්‍ය සහාය ආවරණය කරයි. මෙම ප්‍රවේශය පුද්ගලික රැකවරණයේ සියලුම මූලික අංගයන් වෘත්තීයභාවයෙන් සපුරාලීම සහතික කරයි, එක් එක් පුද්ගලයාගේ සුවපහසුව සහ අභිමානය ඉහළ නංවයි.
ජපානයේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය සඳහා වන නිශ්චිත පුහුණු සේවක (SSW) වැඩසටහන මඟින් ශ්‍රම හිඟය පියවා ගැනීමට උපකාර වන පුහුණු විදේශීය ශ්‍රමිකයින් අත්‍යවශ්‍ය භූමිකාවන් වෙත ගෙන එයි. මෙම වීසා බලපත්‍රය මඟින් ජපානයේ ඉදිකිරීම් ශ්‍රම බලකායට සම්බන්ධ වීමට සුදුසුකම් ලත් පුද්ගලයින්ට ඉඩ සලසයි, ආරක්ෂාව සහ ගුණාත්මකභාවය සඳහා ඉහළ ප්‍රමිතීන් රකිමින් යටිතල පහසුකම් සංවර්ධනයට සහ නඩත්තු කිරීමට දායක වේ. ජපානයේ යටිතල පහසුකම් අවශ්‍යතා සඳහා සහාය වන අතරම, තරඟකාරී වැටුප්, වෘත්තීය වර්ධන අවස්ථා සහ විභව දිගු කාලීන පදිංචිය විකල්ප වලින් කම්කරුවන් ප්‍රතිලාභ ලබයි.
‘නිශ්චිත පුහුණු සේවකයා’ යනු කුමක්ද?
2019 අප්‍රේල් මාසයේදී, විශේෂිත විශේෂඥතාව සහ කුසලතා ඇති විදේශීය පුද්ගලයින් පිළිගැනීමෙන් ජපානයේ ශ්‍රම හිඟයට විසඳුම් සෙවීමේ අරමුණින් ‘නිශ්චිත නිපුණ සේවක’ නේවාසික තත්ත්වය ජපාන රජය විසින් එළිදක්වන ලදී. 2022 ජුලි වන විට ජපානය, ශ්‍රී ලංකාව ඇතුළු රටවල් 15ක් සමඟ නිශ්චිත පුහුණු සේවක වැඩසටහන සඳහා සහයෝගිතා සංදේශ (MoCs) වෙත ඇතුළත් විය. 2021 ජනවාරි මාසයේදී ශ්‍රී ලංකාව සහ ජපානය ජාතීන් දෙක අතර ‘නිශ්චිත නිපුණ සේවක’ වැඩසටහන ක්‍රියාත්මක කිරීමට පහසුකම් සැලසීම සඳහා සහයෝගීතා ගිවිසුමකට අත්සන් තැබීය.
SSW හා සම්බන්ධ වීමේ ප්‍රතිලාභ
විදේශීය වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථා හරහා ශ්‍රී ලාංකික තරුණ තරුණියන් සවිබල ගැන්වීම.
දැන්ම ලියාපදිංචි වන්න!
